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제7십한조의 2 이 법률의 규정에 의해 그 권한으로 속 당한 사항을 조사 심의하는 것 외에 도도부현 지사의 자문에 따라 해당 도도부현에
있어서의 의료를 제공하는 체제의 확보에 관한 중요 사항을 조사 심의하기 위해(때문에), 도도부현에, 도도부현 의료 심의회를 둔다.
2 도도부현 의료 심의회의 조직 및 운영에 관계되어 필요한 사항은, 정령으로 정한다.
제7십한조의 3 제５조제2항, 제2십삼조의 2, 제2 쥬우시죠 제1항 및 제2십오조제1항 및 제2항의 규정에 의해 도도부현 지사, 보건소를
설치하는 시의 시장 또는 특별구의 구장의 권한에 속하는 것으로 되어 있는 사무는, 국민의 건강을 지키기 위해 긴급의 필요가 있으면 후생
노동대신이 인정하는 경우에 연줄은, 후생 노동대신 또는 도도부현 지사, 보건소를 설치하는 시의 시장 혹은 특별구의 구장이 실시하는 것으로
한다.이 경우에 대해서는, 이 법률의 규정중 도도부현 지사, 보건소를 설치하는 시의 시장 또는 특별구의 구장에 관한 규정(해당 사무와
관련되는 것에 한정한다.)(은)는, 후생 노동대신에 관한 규정으로서 후생 노동대신에게 적용이 있는 것으로 한다.
2 전항의 경우에 대하고, 후생 노동대신 또는 도도부현 지사, 보건소를 설치하는 시의 시장 혹은 특별구의 구장이 해당 사무를 실시할 때는,
서로 밀접한 제휴아래에 실시하는 것으로 한다.
제7십한조의 4 제6 쥬우하치죠의 2 제1항에 대해 읽어 바꾸어 적용하는 제6십삼조제1항 및 제6 쥬우하치죠의 2 제2항(동항 후단의
의견을 교부하는 부분을 제외하다.)의 규정에 의해 도도부현이 처리하는 것으로 되고 있는 사무는,지방 자치법 (쇼와 22년 법률
제6십7호)제2조제9항제일호 에 규정하는제일호 법정수탁사무로 한다.
제7십한조의 5 이 법률에 규정하는 후생 노동대신의 권한은, 후생 노동성령으로 정하는데보다 , 지방 후생 국장에 위임할 수 있다.
2 전항의 규정에 의해 지방 후생 국장에 위임된 권한은, 후생 노동성령으로 정하는데보다 , 지방 후생 지국장에 위임할 수 있다.
제7십한조의 6 이 법률의 규정에 근거해 명령을 제정해, 또는 개폐 하는 경우에 대해서는, 그 명령으로, 그 제정 또는 개폐에 수반해
합리적으로 필요라고 판단되는 범위내에 있고, 필요한 경과 조치(벌칙에 관한 경과 조치를 포함한다.)(을)를 정할 수 있다.
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